Notre culture interne2018-10-17T12:54:03+00:00

Les piliers de notre culture interne

Nous avons chez Wemanity une culture d’entreprise forte que nous co-construisons ensemble tous les jours. Nous sommes une équipe championne plutôt qu’une équipe de champions. Nous prenons grand soin les uns des autres. Nous aidons nos pairs à grandir et à se dépasser. Nous sommes une famille et essayons de passer le plus de temps possible ensemble.

L’ Open Wemanity Day

Une journée par trimestre pour créer la société de nos rêves

L’Open Wemanity Day réunit chaque trimestre depuis le tout début de Wemanity nos Wemen pour une journée où la coopération est à l’honneur. Inspiré des principes de l’Open Space Technology et auto-organisé par une équipe de coopérateurs volontaires, l’OWD se base sur 3 piliers essentiels : le Team Building, le Knowledge Sharing et la Co-Création.

L’ Open Wenation Weekend

Rire ensemble pour mieux apprendre à se connaitre

Une fois par an, notre Open Wenation Weekend (aussi connu comme le célèbre et mystérieux OWW) rassemble nos équipes internationales.

Nous passons deux jours à partager les bonnes nouvelles de l’année passée et les dernières connaissances acquises, et à célébrer nos succès tous ensemble. L’OWW s’inspire totalement de nos valeurs. La recette pour un OWW réussi:

  • Le maître mot: du fun, toujours du fun, encore du fun
  • Soyons créatifs: osons, osons encore, osons toujours
  • Nous co-créons l’expérience: partager, encore et toujours partager

Agilists Sans Frontieres

Notre communauté Agile internationale se réunit une fois par trimestre pour un partage sans frontières

Une fois par trimestre, nous passons la journée ensemble à parler de ce qui nous passionne tous : comment devenir la meilleure communauté Agile et comment l’Agile va changer le monde.