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AgileAtWorkIndex2018-09-26T09:04:23+00:00

LE PREMIER INDEX DE SENSIBILISATION DES ENTREPRISES À L’AGILITÉ

Wemanity et ChooseMyCompany.com s’associent pour co-créer le trophée AgileAtWork Index©

Wemanity et ChooseMyCompany.com lancent le premier Index dédié à la sensibilité des entreprises à l’agilité : AgileAtWorkIndex®. Ce trophée a pour objectif de déterminer le niveau de réceptivité des salariés des entreprises françaises aux méthodes et à la culture Agile, un enjeu clé à l’aune de l’économie de l’expérience.

Wemanity et ChooseMyCompany.com s’associent pour co-créer le trophée AgileAtWork Index©

Wemanity et ChooseMyCompany.com lancent le premier Index dédié à la sensibilité des entreprises à l’agilité : AgileAtWorkIndex®. Ce trophée a pour objectif de déterminer le niveau de réceptivité des salariés des entreprises françaises aux méthodes et à la culture Agile, un enjeu clé à l’aune de l’économie de l’expérience.

POURQUOI CET INDEX ?

Le temps où l’entreprise traditionnelle dictait sa loi sur les marchés et imposait ses vues à ses parties prenantes est révolu. Exigeants et versatiles, les clients, les collaborateurs et partenaires plébiscitent des startups et sociétés innovantes qui répondent à leurs attentes et s’alignent avec leurs valeurs. Ainsi, il est vital de développer des innovations de rupture plutôt que de miser sur l’éternel perfectionnement de l’existant.

Il n’y a aujourd’hui plus d’autre avantage compétitif durable que la culture d’entreprise et la manière de s’organiser ensemble pour créer de la valeur. Ce n’est qu’en adoptant la philosophie du « faire ensemble », que les entreprises pourront entrer dans une dynamique d’innovation perpétuelle, clé de leur survie.

L’innovation et la collaboration sont au cœur de la démarche Agile et des valeurs de Wemanity. Lorsque la culture Agile est adoptée, alors le changement peut s’accélérer. C’est pourquoi il nous tenait tant à coeur de développer un index sur la sensibilité des salariés aux méthodes et cultures agiles.

LE CLASSEMENT AGILEATWORK 2018

Toutes les organisations peuvent participer et labelliser tout ou une partie de leur organisation. Un questionnaire de 16 questions fermées est alors transmis à chaque salarié. Les résultats sont connus en temps réel et le label immédiatement remis à l’issue des 12 jours d’enquête.

Un premier classement des entreprises les plus agiles a été dévoilé lors de la cérémonie de remise des trophées le 20 juin dernier.  Retrouvez les lauréats du trophée AgileAtWork Index® 2018.

Quelles sont les entreprises françaises les plus agiles?